Empréstimo CLT desconta no 13º? Não, mas nas férias sim

O empréstimo CLT não desconta do 13º salário, por regra do Ministério do Trabalho. Nas férias, sai só a parcela do mês.

Publicado por Time da VIPPublicado em 23/04/2026Atualizado em 01/10/2026

Empréstimo CLT desconta no 13º? Não, mas nas férias sim

Não. A parcela do empréstimo consignado CLT não pode ser descontada do 13º salário: pelas regras do Crédito do Trabalhador, o desconto só acontece nas 12 folhas mensais do ano. Nas férias é diferente: a parcela do mês sai normalmente do pagamento das férias, sem cobrança em dobro.

A regra está no manual oficial do programa, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e vale para todos os contratos de consignado CLT feitos pelo Crédito do Trabalhador.

O 13º chega inteiro, só com INSS e Imposto de Renda

O manual do Crédito do Trabalhador diz que o desconto das parcelas fica restrito às doze competências mensais regulares e que não é permitido descontar o consignado na folha do 13º salário. O próprio eSocial, sistema em que a empresa registra a folha, bloqueia o lançamento do consignado no evento do 13º.

Na prática, as duas parcelas do 13º chegam sem o desconto do empréstimo. Os únicos descontos são o INSS e o Imposto de Renda, que saem na 2ª parcela, além de pensão alimentícia quando existe decisão judicial. Para saber quanto vai cair em cada parcela, use a calculadora de 13º salário 2026, e confira as datas no post 13º salário 2026: datas da 1ª e 2ª parcela.

Nas férias, sai a parcela do mês, e não uma parcela a mais

O pagamento das férias conta como remuneração do mês, por isso a parcela do consignado pode ser descontada dele. O que não acontece é uma cobrança extra: continua sendo uma parcela por mês, igual ao resto do contrato.

Quando a empresa paga as férias adiantadas, antes do fechamento da folha, o manual orienta que ela reserve, no adiantamento, uma parte proporcional da parcela do empréstimo. Isso evita que, no fim do mês, não sobre salário suficiente para o desconto. Por isso vale planejar: as férias podem vir um pouco menores, mas o mês seguinte não terá desconto em dobro. Os detalhes de como a parcela sai da folha estão em como é descontado o empréstimo CLT.

💡 Dica VIP
Como o 13º não entra no desconto do consignado, ele chega livre para as contas de fim de ano. Se você precisa de crédito antes de dezembro, o consignado CLT tem parcela descontada em folha e juros menores que os do cartão. A VIP Promotora consulta mais de 5 bancos ao mesmo tempo e apresenta a melhor proposta para o seu perfil.
👉 Simular empréstimo CLT

Na demissão, o desconto depende da garantia que você deu

Na rescisão, a empresa só pode descontar o consignado se, na contratação, você ofereceu uma parte das verbas rescisórias como garantia. Nesse caso, o desconto fica limitado ao menor de dois valores: o percentual dado em garantia aplicado sobre o que você tem a receber, ou o saldo devedor do empréstimo. Se não houve garantia, a empresa não pode descontar nada na rescisão, nem a parcela do mês.

Para simular quanto sobra da rescisão com o empréstimo ativo, use a calculadora de rescisão com empréstimo CLT. O que acontece com o restante da dívida está explicado em fui demitido e tenho empréstimo CLT.

A parcela nunca passa de 35% da remuneração disponível

Todo mês, o desconto do consignado respeita o limite de 35% da remuneração disponível, que é o salário com incidência de INSS menos os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda. Se em algum mês a remuneração cair, a empresa desconta só o que cabe nesse limite e avisa o trabalhador. Para ver quanto da sua margem está livre, use a calculadora de margem consignável CLT.

Usar o 13º para adiantar o empréstimo pode valer a pena

Como o 13º chega sem o desconto, uma opção é usar parte dele para quitar parcelas do consignado antes do prazo. Na quitação antecipada, os juros das parcelas adiantadas são abatidos, e o valor total pago cai. Antes de decidir, confira quanto ainda deve do seu empréstimo CLT e compare com o refinanciamento do empréstimo CLT.

Perguntas frequentes

O empréstimo CLT desconta do décimo terceiro?

Não. Pelo manual do Crédito do Trabalhador, o desconto das parcelas fica restrito às 12 folhas mensais, e o lançamento do consignado na folha do 13º é bloqueado no eSocial.

O empréstimo CLT é descontado nas férias?

Sim. O pagamento das férias conta como remuneração do mês, e a parcela daquele mês pode sair dele.

Vou pagar duas parcelas no mês das férias?

Não. Continua sendo uma parcela por mês. Se as férias forem adiantadas, a empresa pode reservar parte da parcela no adiantamento, mas o total do mês não muda.

A empresa pode descontar o consignado do 13º se faltar salário?

Não. Mesmo que a remuneração do mês não seja suficiente, o 13º não pode ser usado para o desconto. Nesse caso, a empresa desconta só o que cabe no limite de 35% do salário.

O empréstimo CLT desconta nas férias e no salário seguinte?

A parcela sai uma vez por mês. Se ela foi descontada do pagamento das férias, aquele mês já está quitado, e o salário seguinte traz só a parcela do próprio mês.

E se eu for demitido com o empréstimo ativo?

A empresa só desconta da rescisão se você deu as verbas rescisórias como garantia, limitado ao percentual combinado ou ao saldo devedor, o que for menor. O restante da dívida continua com o banco.