Calculadora de Rescisão de Contrato de Trabalho Com Dívida de Empréstimo CLT

Ser demitido com empréstimo CLT ativo gera uma dúvida muito comum: quanto vou receber de fato na rescisão, depois que o banco descontar a dívida?

A resposta depende do tipo de rescisão, do tempo de empresa e do saldo devedor do seu contrato. Nossa calculadora faz essa conta completa: calcula todas as verbas rescisórias — saldo de salário, 13º proporcional, férias, aviso prévio e FGTS com multa — e ainda desconta o valor do empréstimo para mostrar o que sobra no seu bolso.

Como calcular a rescisão trabalhista CLT

O cálculo de rescisão CLT envolve diferentes verbas dependendo do tipo de demissão. Veja o que muda em cada situação:

Rescisão sem justa causa

É o caso mais comum. O trabalhador tem direito a todas as verbas: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, férias vencidas + 1/3 (se houver), FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego.

Pedido de demissão

O trabalhador abre mão do aviso prévio indenizado, da multa de 40% do FGTS e do seguro-desemprego. Recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais + 1/3.

Rescisão por acordo (Lei 13.467/2017)

Modalidade intermediária: o aviso prévio indenizado é de 50% e a multa do FGTS cai para 20%. O trabalhador não tem direito ao seguro-desemprego.

Dispensa por justa causa

A mais restritiva: o trabalhador recebe apenas o saldo de salário e férias vencidas + 1/3. Sem 13º, sem aviso prévio, sem multa do FGTS.

Como calcular a rescisão com FGTS e multa

O FGTS equivale a 8% do salário bruto depositado mensalmente pelo empregador. Na demissão sem justa causa, o trabalhador recebe o saldo total acumulado mais a multa de 40% sobre esse saldo.

Exemplo: saldo de R$ 10.000 no FGTS → multa de R$ 4.000 → total de R$ 14.000 liberado.

Na rescisão por acordo, a multa cai para 20%. No pedido de demissão e na justa causa, não há multa.

Rescisão com empréstimo CLT: o que é descontado?

Se você tem um empréstimo consignado CLT ativo, apenas a parcela do mês do desligamento pode ser descontada das verbas rescisórias — respeitando o limite de 35% da renda líquida. O restante da dívida continua sendo pago normalmente por boleto ou débito em conta.

Não sabe o saldo devedor do seu empréstimo? Calcule aqui.

Perguntas frequentes sobre rescisão CLT

Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão? Até 10 dias corridos após o último dia de trabalho, independente do tipo de rescisão.

O INSS é descontado na rescisão? Sim, sobre saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais. Férias vencidas têm incidência de INSS e IRRF.

O que é rescisão indireta? É quando o empregado pede demissão por culpa do empregador (ex: assédio, não pagamento de salário). Nesse caso, tem os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Posso calcular a rescisão sem FGTS? Sim — basta deixar o campo de saldo do FGTS em branco na calculadora acima. O resultado mostrará apenas as verbas rescisórias líquidas.